Objetivo General

Capacitar A Los Participantes En La Interpretacion Y Aplicacion Del Decreto Supremo 44 (Ds44), Fortaleciendo La Gestion De La Seguridad Y Salud En El Trabajo.

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Objetivos Específicos

         Identificar Los Principales Requisitos Legales Del Decreto Supremo 44 En Materia De Seguridad Y Salud Ocupacional.
         Aplicar Medidas Preventivas Y De Control De Riesgos En Distintos Contextos Laborales.
         Reconocer Responsabilidades De Empleadores Y Trabajadores En El Cumplimiento Del Marco Normativo Vigente.

Módulo 1

        Fundamentos Del Decreto Supremo N° 44 Y Marco Normativo Actual
        Contenidos:
        Contexto Legal Y Objetivos Del Decreto Supremo N° 44.
        Principales Cambios Respecto De La Normativa Anterior.
        Obligaciones Del Empleador, Trabajadores, Comité Paritario Y Persona Encargada De Prevención De Riesgos.
        Principios De La Gestión Preventiva Basada En La Mejora Continua.
        Actividad Práctica: Análisis De Casos Para Identificar Las Principales Exigencias Del Decreto Supremo N° 44 En La Empresa.

Módulo 2

        Nuevo Modelo De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo
        Contenidos:
        Estructura Del Sistema De Gestión Exigido Por El Decreto Supremo N° 44.
        Política, Liderazgo, Participación Y Consulta De Los Trabajadores.
        Identificación De Peligros, Evaluación De Riesgos Y Determinación De Controles.
        Planificación Preventiva, Objetivos, Indicadores Y Seguimiento Del Desempeño.
        Actividad Práctica: Desarrollo De Un Diagnóstico Del Sistema De Gestión Preventiva De La Organización.

Módulo 3

        Roles Estratégicos Del Comité Paritario Y De Los Actores Preventivos
        Contenidos:
        Funciones Y Responsabilidades Del Comité Paritario En El Nuevo Marco Normativo.
        Coordinación Entre Empleador, Trabajadores Y Persona Encargada De Prevención De Riesgos.
        Investigación De Incidentes, Medidas Correctivas Y Acciones Preventivas.
        Participación Efectiva En La Promoción De La Cultura Preventiva.
        Actividad Práctica: Resolución De Un Caso Aplicando Las Responsabilidades De Cada Integrante Del Sistema De Gestión.

Módulo 4

        Implementación, Fiscalización Y Mejora Continua Del Sistema De Gestión
        Contenidos:
        Implementación Del Plan De Trabajo Preventivo Conforme Al Decreto Supremo N° 44.
        Documentación, Registros Y Evidencias Requeridas Para El Cumplimiento Normativo.
        Auditorías, Fiscalización Y Preparación Frente A Inspecciones.
        Estrategias De Mejora Continua Y Fortalecimiento De La Cultura De Seguridad Y Salud En El Trabajo.
        Actividad Práctica: Elaboración De Un Plan De Acción Para La Implementación Del Nuevo Modelo De Gestión Preventiva En La Empresa.